Il est clair que pour la mère, il est préférable d'allaiter et que le bébé reçoive ce lait maternel, mais qu'en est-il des entreprises dans lesquelles les mères travaillent? Au cours de la Semaine mondiale de l'allaitement, l'Organisation internationale du travail (OIT) s'est associée aux célébrations en affirmant: que les femmes puissent allaiter leurs enfants sur le lieu de travail.
Et c'est que permettre aux femmes d'allaiter leurs enfants au travail est bon pour les mères et leurs bébés, mais aussi pour les entreprises ou les employeurs.
Le directeur du Département de la protection des travailleurs du BIT a déclaré que
Les employeurs qui donnent aux mères le temps d’allaiter au sein et réservent à cet effet un espace offrant des conditions d’hygiène adéquates bénéficient d’une productivité accrue en raison de la diminution de l’absentéisme des congés parentaux (grâce à une bonne santé). bébés), un taux de retour au travail plus élevé et un meilleur moral des employés.
Si, comme le souligne l'OMS et les ouvrages scientifiques le démontrent largement, l'allaitement est le meilleur moyen de fournir aux nouveau-nés les défenses et les nutriments dont ils ont besoin, la société devrait mettre moins d'obstacles la femme allaitera exclusivement le bébé jusqu'à six mois et avec complément alimentaire jusqu'à deux ans minimum.
Mais la vérité est que beaucoup de mères n’ont pas encore décidé entre retourner au travail et abandonner l’allaitement ou prendre le risque de perdre leur emploi. Ainsi, la diminution de l’allaitement chez les mères qui travaillent est visible.
Par conséquent, la possibilité de étendre le congé de maternité dans de nombreux endroits, les six mois semblent encore quelque peu utopiques.
À ce jour, 25 pays ont ratifié la Convention de l'OIT sur la protection de la maternité, qui prévoit, entre autres dispositions, au moins une pause journalière pour l'allaitement ou une réduction du temps de travail pour permettre l'allaitement.
Par ailleurs, l’OIT a adopté une ratification qui stipule que, dans la mesure du possible, des structures d’allaitement devraient être disponibles sur le lieu de travail ou à proximité (et nous ne parlons pas de toilettes). Mais de manière réaliste, peu de lois et peu de pratiques efficaces prennent en compte un grand nombre de ces points convenus.
Bien sûr, tout cela dans le cas d'emplois non incompatibles, pour des raisons de sécurité, avec l'allaitement. Parce que sinon, le pertes dues au risque d'allaitement.
De plus, et pour voir si les politiciens nous entendent bien, il est prouvé que les enfants qui reçoivent du lait maternel au cours des premiers mois de leur vie réduisent de moitié les admissions à l’hôpital. Ces avantages pour la santé se traduisent donc par des économies, car les bébés visitent moins de centres de soins primaires et d’hôpitaux, ce qui entraîne des économies conséquentes.
Les raisons pour lesquelles la société se met au travail et facilitent l'allaitement des bébés, même par les mères qui travaillent, sont-elles plus complexes?
C’est certainement une tâche utile, et nous espérons que vous continuerez à écouter ce sujet pour voir si, tôt ou tard, il sera enfin possible pour tout le monde de savoir que Permettre aux femmes d'allaiter leurs bébés au travail est une bonne chose pour tout le monde. Ce qui ne veut pas dire que vous devez retourner au travail quatre semaines après l'accouchement, bien sûr ...
