Congé de paternité: à compter du 1er avril, les parents ont huit semaines de congé

C'est enfin une réalité. Qui sont les papas à compter d'aujourd'hui, le 1er avril, ils auront huit semaines de congé de paternité. La prolongation de trois semaines (de cinq à huit ans) que le gouvernement a établie par décret entre en vigueur et sera prolongée jusqu'à 16 semaines en 2021, soit l'équivalent de celui de la mère.

Permis non transférable

Il s’agit d’un permis payé à 100% et incessible, c’est-à-dire que si le père n’en profite pas, il ne peut pas le donner à la mère.

Le les deux premières semaines du permis doivent être appréciées après la livraison, tandis que les six autres peuvent être appréciés lorsque le père le souhaite au cours des douze premiers mois de la vie du bébé.

Bien que le décret royal entre en vigueur aujourd’hui, sa continuité dépendra de sa validation par la Députation permanente du Congrès, qui est l’organe qui fonctionne lors de la dissolution de la Chambre. La réunion est prévue pour cette semaine, quand il sera décidé s'il est validé ou abrogé Le décret loi.

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Entrée en vigueur différée

Le décret-loi a été publié au BOE le 8 mars, fixant le 1er mars comme date d'approbation, bien qu'il soit précisé que l'entrée en vigueur serait reportée au premier jour du mois suivant, c'est-à-dire le 1er avril.

Les parents concernés qui n'ont pas pu bénéficier du permis au cours du dernier mois, on estime qu'environ 20 000 personnes affirment que son entrée en vigueur est rétroactive au 1er mars.

Congé égal pour père et mère

Comme prévu, après cette extension:

  • Le 1 er janvier 2020, ils seront prolongés à 12 semaines.

  • À compter du 1 er janvier 2021, le permis sera de 16 semaines.

Dans le cas de naissances multiples, le permis sera prolongé de deux semaines supplémentaires pour chaque enfant à partir de la seconde.

Lorsque les congés de paternité et de maternité sont égaux, les deux parents sont égaux et incessibles, mais on ne les appelle plus ainsi, mais plutôt: on les appellera autorisations de naissance, d'accouchement ou d'adoption et soins aux enfants de moins de 12 mois.

Par cette comparaison, le gouvernement entend non seulement favoriser la coresponsabilité dans la prise en charge des enfants, mais également empêcher que la maternité ne gêne la carrière des femmes, puisque, à compter de 2021, les hommes et les femmes disposeront des mêmes autorisations.

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